整治“为官不为”需要动真格

2021-03-26     0  15 次浏览人围观

日前,天津市委日前对市工信委不作为问题进行严肃问责,时任工信委党组书记、主任李朝兴被免职。
为官不为影响坏危害广。近年来,在改革加码、反腐深入、作风强化等背景下,基层为官不为在一定范围内有所抬头。一方面,改革发展形势不等人,改革发展千头万绪,好的政策方针要靠基层抓好落实。基层干部又直接和群众打交道,一旦不作为,都会直接或间接地损害群众利益,造成相关改革的迟滞,直接影响群众获得感和满意度。另一方面,为官不为本质是自私、享乐、投机,背后是党性观念倒退,三观“出轨”,败坏着党和政府形象。
为官不为被问责彰显作风建设决心。李朝兴是到目前为止因为官不为而被组织处理的最高级别官员,级别之所以成为人们的一个关注点,实因为这表示整治为官不为正在动真格,凸显出向不良作风宣战的决心,更意味着将整治为官不为问题与干部能上能下制度挂钩日渐成为常规,相信这是对为官不为者的最有力震慑。
整治为官不为,群众监督得给力。为官不为,广大群众有切身之痛,对治理充满期待。工作作风转得怎么样,群众是最客观的评判者。经济转型、简政放权改革中,领导干部、机关部门工作作风怎么样、办事效率高不高,广大群众最有发言权。移动互联网时代,众多新闻舆情演变早已表明,群众对改革发展的知情权、参与权、监督权要求日益高涨。各级党政机关、领导干部的工作作风甚至生活作风,接受群众监督、适应群众表达,应该成为常态。发动群众举报为官不为,是密切联系群众的表现,能及时解决群众反映最强烈的问题,百姓自然肯定。
整治为官不为,问责需出实招。强化党员干部工作作风建设,完善考核问责机制,畅通群众参与通道,是整治为官不为的杀手锏。问责“铁拳”要砸出实招,砸得惊心动魄,官员才能彻底摆脱不作为侥幸过关和赖政懈政心态。也只有这样,才能给民众“定心丸”,民众举报官员为官不为才有动力、勇气,让被问责官员没有打击报复的权力、机会,民众才能将举报进行到底。

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