变味的“微信办公”要不得

2021-03-15     0  17 次浏览人围观

当下,“微信办公”已是大势所趋,鼠标轻点,键盘静敲,通过指尖就能实现上传下达。节约纸张的同时也为沟通提供了便捷。然而,“微信办公”是把双刃剑,高效便捷的同时也为形式主义留了暗门。尽管少了纸质版的材料报送,但电子版的信息回复却愈发增多。特别是微信群和朋友圈的使用,更是到了登峰造极的地步,凡事都要建个群,事事都要“@所有人”,发个文件就要“回收到”,重要的事情还要说三遍,手机一天到晚响个不停,试想,心思精力用在“进群”“回复”“点赞”“跟帖”上,哪还有时间真抓实干?

古语讲:“过犹不及”。“微信办公”的初衷是“省”,可变味的“微信办公”却成了“费”,如何让“微信办公”回归初衷,拒绝变味?就必须要把握好一个“度”。

“微信办公”得有尺度。无规矩不成方圆,不少单位微信工作群过多过滥,领导指示、业务讨论、网络会议都在微信群里进行,许多工作“兵马未动,建群先行”,为了不漏看通知、及时回复领导,只能频繁看手机,随时保持在线状态,让人不堪重负。对“微信办公”,不能因噎废食,更不能放任不管,需要一个明确的限定,对微信群的数量、发布权限、发文要求等规定好框架,让其有章可循,有规可依。

“微信办公”得有力度。当前很多单位通过微信下达的通知,转发的文件,因为没有签字、盖章和红头,可以任意剪切、复制和粘贴,甚至撤销和删除。接收人员也无需呈阅和上报,只需回复“收到”就可了事。久而久之就降低了微信文件的说服力和影响力,导致大家潜意识里对这些可以朝令夕改的文件漠不关心,可有可无。因此,“微信办公”必须得正式,严格按照公文格式等相关规定行文和下发,加大力度方能赢得信度和关注度,从而才能推动工作落实。

“微信办公”得有温度。微信本是一种有温度的社交软件,现在却让不少人焦头烂额。变味的“微信办公”完全没有“下班”概念,任何时候都可能通过微信下达加班指令,让人隔着屏幕都能感觉到心凉;还有一些单位,强制要求转发工作相关内容,朋友圈已经成了工作圈、任务圈,严重模糊了工作和生活的界限。只想着发送,不考虑接收的“微信办公”,是在用形式主义验证形式主义,答案一定是形式主义。这个社会毕竟是一个讲人情的社会,“微信办公”必须得突出人文关怀,保持一定的温度,给上下都留下一点私密空间,彼此之间才能更和谐,更默契。

分享您的感悟...

姓名:       验证码: 676