单休都实现不了的基层 何谈“减负”

2021-03-19     0  18 次浏览人围观

2019年初,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,旨在解决困扰基层的形式主义问题,切实为基层干部松绑减负。自此《通知》下发以来,文山会海少了,报表简单了,工作群合并了,激励了无数基层党员干部担当作为、不懈奋斗,发光发热。

政策无限好,只是难落实。仍有少数基层打着“奋斗一百天”的旗号,白天上班,晚上加班,周内工作,周末开会。节假日上班是正常,休息反倒需要另行通知。各种变异的“加班日”“有会日”和“白头文件”给基层干部层层加码,既无法从文山会海里解脱出来,保障不了基本的休息,更无法达到激励党员干部担当作为、干事创业的热情,无疑与基层减负的大方向背道而驰。这种用形式主义破除形式主义的做法,归根结底还是政绩观的问题,总想着从形式上去勾画出“好看的”成绩,而不是抓实实在在的民生工程。

“形式主义害死人”。早在延安时期,毛泽东同志就指出:“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不动脑筋的东西”;如今,习近平总书记指出:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”因此,要继续追击形式主义“穷寇”,让基层的干部真正摆脱“夸夸其谈”“哗众取宠”“花拳绣腿”的形式主义因素,切切实实的为老百姓干真事、干实事、干好事。

要破除形式主义、官僚主义不是一日之功,需要久久为功,关键在基层,绝不能搞“形式减负”,不能“雨过地皮湿,风吹地皮干”。

充分学习领悟上级政策,继续发扬实事求是的光荣传统,将《通知》精神落到实处,切实减少工作量;完善考核机制,以为老百姓做了哪些实事好事、解决了哪些硬事难事为标准,摸一摸袖里子的胳膊,不要只搞表面文章;强化属地管理,破除上级部门无脑往乡镇压责任的惯性思维,明确好权责界限;上级部门减少调研、考察、督查、巡查等数量,减少突击检查、节后检查,提倡简约作风,杜绝层层陪同。多关注基层干部的需求,基层群众需要,解决工作难推进问题;充实乡镇工作人员数量,为基层工作人员提供良好的晋升机会,保证好福利待遇,贯彻好休假制度,建立切实可行的奖惩机制和容错机制,保证人员充足、热情充沛;加大财政预算,让乡镇有钱可办事儿,避免因没钱而不得不向机关干部压担子。要在给基层减负中,收获群众的获得感、满足感和幸福感。

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