新思想指引年轻干部轻装上阵、勇往直前

2021-03-14     0  15 次浏览人围观

    近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,引发广大干部群众的关注和热议。该《条例》分12章69条,对选人用人进行详细要求和规范,体现了党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,干部工作展现的新气象和新作为。同时,对年轻干部成长成才具有十分重要的指引意义。

    奠定了年轻干部选用硬指标。与2014年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》相比,“坚持把政治标准放在首位”成为了新时期下选人用人最显著、最重要的标准之一。新时期下的主体干部中,大部分是80后、90后的年轻干部,成长的大环境使大部分年轻干部接受了良好的教育、拥有便利的生活条件。但也正因为良好的教育、生活条件和互联网的冲击使年轻干部忽略了对信念的培养和缺乏系统的马克思主义理论学习。我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利,归根到底是因为有远大理想和崇高追求。作为新时期下的年轻干部,我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个意识”,并结合实际查找差距和不足,有针对性地制定改进措施,把学习变成提高认识、统一思想的过程。其次是要把牢政治方向,强化组织意识,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的利益,坚定“四个自信”,做政治上的“明白人”。最后是要严守政治纪律和政治规矩,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩,做到“两个维护”,通过“真学”、“真信”、“真用”相统一,补足精神之“钙”,做到对党忠诚。

     绘就了年轻干部成长路线图。此次条例修订,在总则部分就提出选拔任用干部要树立重视基层和实践导向,强调突出政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩和作风修养的考察,不仅回答了新时代“选什么样的干部”“如何培养干部”这一重大问题,同时也为新时期年轻干部成长成才绘就了路线图。觉得单位“庙小”、岗位“屈才”、抗压能力低、不能吃苦、爱攀比、斤斤计较成为了当下年轻干部普遍存在的共性问题。“德为才之帅,才为德之资。”对于年轻干部而言,政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。首先是要有足够的本领来接班。要珍惜基层一线锻炼机会,俯下身子,自觉向群众学习,不断积累经验、增长才干;其次要沉心静气,踏踏实实工作,不计个人得失,以高度的责任感完成各项工作任务,并善于总结经验,努力做工作上的“行家里手”;最后要意志坚定、勇往直前,敢于担当,扛得了“重要任务”,打得了“临时硬仗”,经得住磨难和诱惑,做到踏踏实实干事、清清白白做人,为成为新时期下社会主义事业合格接班人奠定扎实基础。

    提供了年轻干部成才新环境。新修订的条例坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为广大年轻干部成才提供了一个宽松的就业创业新环境。一是明确提出在选拔任用干部过程中,通过调整推进领导干部能上能下,同时将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔的一种方式,有利于破除论资排辈,营造公平公正的干部选拔氛围,推动干部队伍建设年轻化;二是提出宽容干部在改革创新中的失误错误,对那些符合有关规定给予容错的干部,给予客观公正对待,将“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的”不得列为考察对象的标准放宽至“上一年度考核结果为基本称职以下等次”,进一步为有能力、敢担当的年轻干部提供了绿色通道。三是坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的干部选拔任用原则,提出注重发现和选拔优秀年轻干部,为年轻干部成才提供了干事创业机遇。思想指引方向,广大年轻干部务必要以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,把准“硬指标”、绘好“路线图”、抓住“新环境”,快速成长成才,共同为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献绵薄之力。

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