基层干部干事创业的强心剂

2021-03-18     0  12 次浏览人围观

    基层留不住年轻人才一直是基层工作的一大问题,事多钱少,压力大晋升空间小一直是基层干部难以言说的痛。基层干部“待不住、流不动、干不好”,基层干部人心涣散,丧失归属感,想方设法从乡镇调走,实在调不走的也丧失了工作热情,开始混日子。近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。该条例的修订给基层干部带来了希望,为基层干部干事创业注入了一针强心剂。

     修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善。实现中华民族伟大复兴,归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。大力发现选拔优秀年轻干部,是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的根本大计。我们党历来高度重视干部队伍的源头培养,新老干部之间的合作和交替。
      此次条例修订就提到,在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。基层干部在基层工作中有着万般难千般苦,积累了丰富的基层经验和实践经验,条例修订无疑给基层干部打了一剂强心针,给广大干部增添了在基层干事创业、服务群众的”奔头”与动力。此外,条例修订中,干部提拔注重考察,丰富考察内容,严格考察程序,规定全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。这就进一步保证了干部提拔的公正性,让基层干部不会因“拼爹”不过而不得志,让基层干部看到了组织科学公正用人的决心,使基层干部进一步增加了对组织的信任,激发了基层干部干事创业的激情。
      针对年轻干部,注重发现和培养选拔优秀年轻干部。响应国家政策号召,现在很多年轻年轻人来到了基层。原本作为广阔大舞台的基层,却在逐渐让年轻基层干部失去信心。干好干坏一个样,干出实绩被抢功,渐渐地年轻基层干部寒了心。我本将心向明月,奈何明月照沟渠。于是年轻基层干部调走、辞职、混日子,基层又成了一滩死水。然而,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》却让年轻基层干部看到了希望,这意味着基层真正成为培养选拔干部的沃土、干部成长成才的摇篮有了实现的可能。在修订的条例中提到,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。但又对破格提拔进行了严格规定,如在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出。这就鼓励了身处艰苦环境的基层年轻干部心向光明、不断奋斗进取、干出实绩。
      新修订的条例已经印发,希望各级各部门能贯彻落实,让强心剂发挥真正的时效。

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