不忘初心 从严治党

2021-03-15     0  16 次浏览人围观

“不忘初心”这个词最早出自佛教经典《华严经》,完整一句是“不忘初心,方得始终”,大意是“只有坚守本心信条,才能德行圆满。”大家都知道,习近平同志有着深厚的中国传统文化底蕴,在讲话、写文章时经常用典,在去年的“七一”重要讲话中,习近平同志就用到了这个词。而且,习近平同志不止一次提及不忘初心,2015年,他在给国测一大队老队员老党员的回信中,勉励广大共产党员“不忘初心,方得始终”,2016年,他在全国党校工作会议上也强调“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心”。2017年,在党的十九大上,习总书记提出“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”党的十九大闭幕不久,习近平总书记就带领中共中央政治局常委,来到我们党梦想起航的地方—中共一大会址,并且在一大会址纪念馆宣誓厅,面对党旗一起重温入党誓词,号召全党同志不忘初心、牢记使命、永远奋斗。“我们党的全部历史都是从中共一大开启的,我们走得再远都不能忘记来时的路。”97年前,代表着全国50多名党员的13名代表,从这里播撒中国革命的火种,从这里开启跨世纪伟大航程的出征,从这里走向全国执政。
《中国共产党纪律处分条例》的廉洁纪律为我们划出了廉洁纪律红线;《中华人民共和国监察法》为我们公职人员划出了涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资源等职务违法和职务犯罪的底线。对于党员干部来说,干净是前提,干事是目的;干净是底线,干事是主线。好的政治生态,既应该是风清气正,也应该是干事创业,党员干部既要清清白白做人,更要踏踏实实做事。要心存敬畏。要敬畏权力,时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎,确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格;要敬畏党纪,自觉遵守和维护党章,坚决做到“四个服从”,认真对照党章党规党纪,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,养成守纪律讲规矩的习惯;要敬畏法律,做遵法学法守法用法的模范,把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式,严格按法律规范办事,按制度程序办事。要谨言慎行。干部廉洁自律的关键在守住底线。只有能守住做人、处事、用权、交友的底线。才能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。“防线”一旦冲破,就会兵败如山倒;“闸门”一旦打开,欲望的“洪水”就会一泻千里。要算好人生“七笔帐”,包括政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账,一旦领导干部的廉洁出了问题,你的能力再强、水平再高、业绩再多、贡献再大,都变得毫无意义,不能够功过相抵,不能够重新来过,一切都会化为乌有。即使有的党员干部违纪违法一时没有被查处,还做了亏心事生怕事情败露,终日忧心忡忡、担心吊胆的感受也一定困扰着你。要注重家庭家教家风,让家庭成为自己清正廉洁的“助推器”;净化“朋友圈、生活圈、社交圈”,始终保持清醒的头脑,“亲”“清”政商关系,做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”和作风上的“正派人”。
我们党今天是一个有9000万党员的大党,9000万人的思想,9000万人构成的组织,9000万人的作风,本身要达到纯洁的这种程度,就是一个非常有难度的事儿,它是在现实中不断变化的。更何况我们原来所存在的有一些问题,还没有能得到根本性的解决。在作风方面,十八大以后我们全面从严治党一直把克服“四风”作为一个重点,经过5年多的努力,像享乐主义、奢靡之风都明显地收敛了。但是像形式主义、官僚主义,特别是形式主义在很多领域改换头面,还在现实中贻误着我们的工作。
今年开始,反对形式主义、官僚主义提上了重要日程。石泰峰书记提出:咱们干部普遍存在“皮、牛、虚”的问题。书记批评地中肯到位,干部作风仍然存在各种各样的问题。有的干部精神不振,不思进取,做一天和尚撞一天钟,个别甚至连钟也不撞。有的工作拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。有的不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高。有的心浮气躁,重权轻责,只想做官不想做事。有的回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过,做老好人,不敢开展批评和自我批评。有的对区委政府布置的工作讲条件、讲困难,落实打折扣。有的不深入基层一线,不靠前指挥,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,看见难点低头走,对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决,对信访积案处置不力,导致出现群众进京非访、非正常访等问题,造成工作被动。有的疏于学习和思考,政策理论水平不高,工作思路不清,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,长期打不开工作局面。有的服务意识淡漠,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要,工作推诿扯皮、“为官不为”现象比较严重。这些问题,尽管只发生在个别人身上,但却影响团结、消磨斗志、贻误事业。如不及时整改,将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象。
好作风是带出来的,必须身先士卒、率先垂范。一个单位风气正不正,关键在于这个单位领导干部的群众观念强不强、作风好不好。正己才能正人,领导干部抓作风建设,不能只是往下抓,还要往内抓,往自己身上抓,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己坚决不做。如果领导干部把规定当成“手电筒”,只照别人;把要求变成“口头禅”,光说不练,那么改进作风就会变成“作风秀”,谈不上真转实改。

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