莫让形式主义寒了基层干部的心

2021-03-13     0  13 次浏览人围观

近期,一则关于基层干部受到处分的新闻引爆网络,安徽全椒县农村公路局副局长由于在晚上四分钟时间内未接听到省巡查组四次电话被处以党内警告处分。不少网友为其喊冤,认为在个人休息时间,仅因四分钟未接到电话就给予处分,未免用力过猛。脱贫攻坚是从中央到地方的头等大事,严格抓落实无可厚非,不否认某些个别的领导存在不作为现象,但对问题的处分必须问清原委,但全椒县纪委对该基层干部的处分草率且任性,更像是为了体现上级威严而作出处分,陷入了形式主义与官僚主义的危险,让踏踏实实为民做事的基层干部们寒了心。
最近,还有一位基层工作者在网上引起热议,他就是云南楚雄的乡党书记李忠凯,标准的八零后,但人事照片却看起来像六零后,不少人调侃道,知道他是基层干部就不奇怪了。李忠凯的走红,让更多的人认识到基层干部的艰辛与不易,基层干部工作量大,任务重,压力也大。网友也在感慨基层不好干的同时,也提出层出不穷的督查考核已经是让基层干部头疼的一大担子。
一项政策经过层层下达到最基层,基层工作人员的任务就是抓好政策的落实,督查工作必要性不言而喻,但是层出不穷的督查、考核,更多的体现的是形式主义,远离初衷,在督查考核中处处要求留痕,占用了基层工作人员大量的时间与精力,叫基层工作者苦不堪言。上级领导脱离了群众,纸上谈兵式的抓落实,最终成效没抓好,反而挫伤干部积极性。
近日,中共中央厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》中指出,“明目繁多、频率过高、多头重复、重留痕清实绩等问题,地方和基层应接不暇,不堪重负,既不利于集中精神抓落实,也助长了形式主义、官僚主义,损害党群干部关系。”因此,领导必须走进基层,考核注重实绩,去除繁文缛节,不做表面文章。
基层干部也是普通人,也有家庭,除了工作,也有生活,善待在基层为党和人民干实事的干部,形式主义的问责与抓落实应该打住了。

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